一、系统说明：
计件工资系统主要是根据每个员工的工序按照一定时间内员工生产的成果数据来统计分析个人工资，并与考勤关联。计件工资的实行，有助于促进企业经营管理水平的提高。
包含内容：基本信息和计件工资两大模块，基本信息分为客户信息、工序信息、部门信息、模具信息、员工信息和产品信息，计件工资分为计件管理和工资统计。
二、效果展示：
三、功能作用：
1、可统计每名员工或部门任意时间段内计件工资。
2、设定多种基本参数、定额工时、计件价格等。
3、工序数量录入可按工号录入、工位录入、批量录入，可按个人或者团体计件。
4、可灵活设定管理工序、工价，并与员工实际完成的各种产量、质量情况相链接。
四、实施效益：
1、自动根据生产数量进行统计计算工资，提高40%的统计效率，减少70%出错率；
2、减少80%员工工资不符产生的矛盾，更系统有效的提供数据依据；
3、工序超订单数量录入有提示，并提供总量控制分析报表，便捷管理；
4、可设定不同单价或者标准工时来测试、选择最优的计件方案，降低10%的员工成本；
5、实现总量控制，作为决策参考，提高50%的管理效率；
6、系统通过权限管理让不同的人员可以录入、计算、查询只属于自己的计件数据；
五、系统展示：
（1）客户信息
（2）工序信息
（3）部门信息
（4）模具信息
（5）员工信息
（6）产品信息
（7）计件管理
（8）工资统计
